MACAM GAYA-GAYA KEPEMIMPINAN
Pemimpin adalah Individu atau seseorang yang mempunyai kecakapa atau kelebihan dalam suatu bidang sehingga ia dapat mempengaruhi orang- orang lain dalam suatu organisasi ataupun perusahaan untuk melakukan aktivitas- aktivitas tertentu sesuai tujuan yang ingin dicapai.
Sifat-sifat Pemimpin
Biasanya terdapat beberapa sifat yang melekat di dalam diri seorang pemimpin, antara lain yakni :
1. Intelejensi – Suatu kemampuan untuk Menafsir, Berbicara dan juga bernalar yang lebih kuat dari pada para anggota yang dipimpin olehnya.
2. Kepercayaan Diri – Sebuah keyakinan akan kompetensi dan keahlian yang dimilikinya.
3. Determinasi – Hasrat demi menyelesaikan pekerjaan yang meliputi ciri-ciri seperti kegigihan, mempengaruhi, berinisiatif serta cenderung mengarahkan.
4. Integritas – Sebuah kualitas kejujuran dan bisa dipercaya oleh para anggotanya
5. Sosiabilitas – Sifat cenderung pemimpin demi menjalin hubungan yang mengasikan, ramah, bersahabat, sopan, diplomatis dan bijaksana. Memperlihatkan rasa peduli terhadap orang lain serta perhatiasn atas kehidupan mereka.
Keahlian Administratif Dasar Seorang Pemimpin
1. Keahlian Teknis – Kompetensi khusus tertentu, kemampuan analitis dan menggunakan alat serta teknik yang tepat.
2. Keahlian Manusia – Kemampuan bekerja sama dengan orang lain.
3. Keahlian Konseptual – Kemampuan bekerja dengan berbagai gagasan dan konsep.
Sedangkan kepemimpinan adalah sifat yang diterapkan individu yang bertindak sebagai pemimpin untuk mempengaruhi anggota kelompoknya untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah disepakati bersama.
1. Gaya Kepemimpinan Otoriter
Pemimpin tipe ini sangat mendominasi di dalam mengambil keputusan, kebijakan, dan aturan. Kepemimpinan jenis ini hanya berfokus pada gagasan dan ide nya sendiri. Ia membatasi usulan dan gagasan dari bawahannya. Pemimpin yang otoriter tidak akan memperhatikan kebutuhan dari bawahannya dan membuat komunikasi satu arah dengan bawahannya, sehingga tak akan ada diskusi dan semacamnya. Jenis kepemimpinan ini biasa kita jumpai di akamdemi kepolisian atau suatu negara dengan sistem kerajaan.
Kelebihan :
· Keputusan akan diperoleh secara cepat karena mutlak hak pemimpin, tidak ada penolakan dari bawahan
· Pemimpin yang bersifat otoriter pasti berssifat tegas,dan bila terjadi kesalahan dari bawahan otomatis pemimpin tidak segan untuk menegur
· Mudah dilakukan pengawasan
Kelemahan :
· Suasana kaku, mencekam serta menakutkan karena sifaat keras dari pemimpin
· Menciptakan permusuhan, keluhan dan rawan terjadi perpindahan karena bawahan tidak merasakan kenyamanwan
· Bawahan merasa tertekan, sebab bila terjadi perbedaan pendapat pemimpin akan menganggapnya sebagai pembangkangan dan kelicikan
· Kreativitas dari bawahan sangatlah minim, sebab tidak diberikan kesempatan mengajukan pendapat
2. Gaya Kepemimpinan Diplomatis
Gaya kepemimpinan diplomatis ini ada pada penempatan perspektifnya. Sering sekali banyak orang melihat dari satu sisi saja yakni sisi keuntungan dirinya.
Kelebihan :
· Hubungan antara pemimpin dan juga bawahan harmonis serta tidak kaku
· Kebijakan dan keputusan di ambil berdasarkan diskusi sehingga mengajukan pendapat dan saran.
· Bawahan kan menjadi nyaman dan juga percaya diri sehingga dapat mengeluarkan kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan tugasnya.
· Bawahan akan menjadi bersemangat karena merasa dierhatikan
· Karena pemimpin dan bawahan sejalan makan tidak mudah lahir kubu oposisi
Kelemahan :
· Proses pengambilan keputusan akan berlangsunng lama karena diambil secara musyawarah
· Susahnya dalam pencapaian kata manufaktur karna pendapat setiap orang pasti berbeda
· Akan menimbulkan konflik jika keputusan yang diambil tidak tepat dan jika ego masing-masing anggota tinggi.
3. Gaya Kepemimpinan Krimastis
Gaya kepemimpina krismatis ini mempunyai kelebihan untuk mampu menarik orang. Mereka kagum atas cara berbicara yang membangkitkan semangat bawahanya.
Umumnya pemimpin dengan gaya kepribadian ini ialah visionaris. Mereka begitu menyukai tantangan dan perubahan.
Kelebihan :
· Bisa mengkomunikasikan visi dann misi secara jelas
· Bisa membangkitkan semangat bawahan untuk bekerja semakin giat
· Dapat memperoleh pengikut dengan masa jumlah yanng besar karena sifatnya yang berkharisma sehingga dapat dipercaya
Kelemahan :
· Si pemimpin dengan kharismatik begitu mudah untuk mengambil keputusan yang resikonya tinggi
· Sikap pemimpin kharismatik dengan tingkat khayalan yang tinggi kalau apa yang dilakukan tentunya benar karena pengikutnya terlanjur sudah percaya
· Ketergantungan yang tinggi sehingga regenerasi untuk pemimpin yang berkompeten sulit
4. Gaya Kepemimpinan Moralis
Pemimpin yang menggunakan gaya ini, maka akan menunjukkan banyak kelebihan tersendiri. Diantaranya adalah dia akan bisa merangkul bawahan bawahannya. Dalam hal ini, sang pemimpin akan memiliki kesabaran tinggi dan berhubungan baik serta dengan sikap yang ramah pada banyak orang.
Mereka juga mempunyai empati yang tinggi terhadap permasalahan para bawahanya, sifatnya juga sabar, murah hati segala bentuk kebijakan ada pada diri pemimpin moralis ini.
Gaya kepemimpinan ini kelemahanya seperti emosinya. Kebanyakan orang ini begitu tidak stabil kadang bisa tampak sedih dan mengerikan, kadang juga bisa sangat menyenangkan dan bersahabat.
DAFTAR PUSTAKA :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar